Veja os direitos e benefícios dos trabalhadores

Medidas adequadas, tais como uma inspecção adequada, complementadas por outras medidas necessárias, devem ser tomadas para assegurar a aplicação efectiva de todas as disposições relativas aos salários mínimos. Este Contrato não será considerado para revisar qualquer outro contrato existente.

Esta Convenção obrigará somente os Membros da Organização Internacional do Trabalho cujas ratificações tenham sido registradas pelo Diretor-Geral. As ratificações formais desta Convenção serão comunicadas, para registro, ao Diretor Geral da Repartição Internacional do Trabalho.

Cada membro que ratificar a presente Convenção poderá denunciá-la após a expiração de um período de dez anos a partir da data em que a Convenção tenha entrado em vigor, mediante comunicação para registro, ao Diretor-Geral da Secretaria Internacional Trabalho A denúncia não terá efeito até um ano após a data em que foi registrada.

O que é o PIS/PASEP

Cada membro que ratificar esta Convenção e que, dentro de um ano após o vencimento de dez anos mencionado no parágrafo anterior, o exercício do direito de denúncia previsto neste artigo ficará obrigado por um novo período de dez anos, e no futuro poderá denunciar o presente Acordo no final de cada período de dez anos, nas condições previstas neste artigo.

O Diretor Geral da Repartição Internacional do Trabalho notificará todos os Membros da Organização Internacional do Trabalho sobre o registro de todas as ratificações, declarações e denúncias que lhe forem comunicadas pelos Membros da Organização. Este Acordo continuará em vigor em todos os casos, em sua forma e conteúdo atuais, para os Membros que o ratificaram e não ratificarem o acordo de revisão.

Ao notificar os Membros da Organização do expediente da segunda ratificação que lhe for comunicada, o Diretor-Geral chamará a atenção dos Membros da Organização para a data em que esta Convenção entrar em vigor. Sempre que julgar necessário, o Corpo Governante da Repartição Internacional do Trabalho apresentará à Conferência um relatório sobre a aplicação da Convenção e considerará conveniente a inclusão na agenda da Conferência da questão de sua revisão total ou parcial.

Saiba quais são os seus benefícios

O Diretor Geral do Departamento Internacional do Trabalho comunicará ao Secretário-Geral das Nações Unidas, para efeitos de registo, de acordo com o artigo 102 da Carta das informações completas sobre todas as ratificações e actos de Nações Unidas denúncia registrada de acordo com os artigos anteriores.


No caso em que a Conferência adote um novo acordo que implique uma revisão total ou parcial do presente, e a menos que o novo acordo contenha disposições em contrário. a ratificação, por um Membro, do novo acordo de revisão implicará, ipso jure, a denúncia imediata deste Acordo, não obstante as disposições contidas no artigo 9, desde que o novo acordo de revisão tenha entrado em vigor.

Este Acordo continuará em vigor em todos os casos, em sua forma e conteúdo atuais, para os Membros que o ratificaram e não ratificarem o acordo de revisão. A partir da data em que o novo acordo de revisão entrar em vigor, a presente Convenção deixará de estar aberta para ratificação pelos Membros pis pasep 2019.

A reunião terá como objectivo discutir a actualização do salário base ou salário mínimo mensal para os marítimos a que é feita referência no MLC de 2006 trabalho (Orientação B2.2.4) (revisão de uma disposição semelhante da Recomendação sobre os salários , horas de trabalho a bordo e lotação de embarcações, 1996 (nº 187)), e fazer a recomendação apropriada ao Conselho de Administração da OIT.

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